Del Derecho Laboral En Bolivia Pdf [portable] | Historia

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Las primeras décadas del siglo XX presenciaron las primeras huelgas organizadas y la germinación del sindicalismo boliviano. El Estado comenzó a promulgar de manera aislada las primeras "leyes sociales": Estableció el descanso dominical obligatorio.

2. La Época Republicana y la Era del "Enganche" (Siglo XIX) historia del derecho laboral en bolivia pdf

Para comprender el derecho laboral boliviano, es necesario remontarse a las formas de trabajo que existían antes de la llegada de los españoles. Durante el Imperio Incaico, la fuerza productiva fundamental era la fuerza muscular del hombre, basada en la cooperación simple y el trabajo colectivo para realizar grandes obras de arquitectura, caminos y cultivos. En esta etapa, no existía una reglamentación formal del trabajo más allá de la derivada de la costumbre y el deber social.

Aguinaldo navideño, indemnización por tiempo de servicios (desahucio) y primas anuales de utilidades. Haz clic derecho en cualquier parte de la

En caso de duda sobre la interpretación de una norma, se debe aplicar la más favorable al trabajador.

[1906/1907] Primera conmemoración del 1 de mayo y marchas obreras organizadas. │ ▼ [1924] Ley de la Jornada Laboral de 8 Horas (Gobierno de Bautista Saavedra). │ ▼ [1924] Creación del primer Departamento Nacional del Trabajo para regular conflictos. En esta etapa, no existía una reglamentación formal

: El Estado interviene para equilibrar la relación patrón-trabajador.

Aunque la Corona Española promulgó normas para proteger supuestamente a los nativos, en el territorio del Alto Perú (actual Bolivia) estas leyes nunca se aplicaron de manera efectiva, consolidando un régimen de explotación semi-feudal. 2. La Era Republicana y el Auge Minero (1825 - 1900)

Se prohíbe el despido injustificado y se garantiza la inamovilidad laboral de los trabajadores.

La Guerra del Chaco (1932-1935) cambió la conciencia social. Los soldados, al regresar, exigieron mejores condiciones. Esto impulsó la Constitución de 1938, que incorporó por primera vez el . La "Biblia Laboral": La Ley General del Trabajo (1939)